昨今では終身雇用が日本でもなくなりつつあり、従業員側も転職するのは珍しくなくなっているし、会社側も人員削減を行うことがあるでしょう。雇われ側の我々にしてみれば他社でも使えるスキルがあれば問題はないと思いますが、自分の持っているスキルが他所で通じるか何分不安に感じることもあります。
この点を払しょくする手段の一つとして、副業を行うという選択もあります、最近では副業OKの会社もちらほらあるようです。
【「副業」をバカにする社員がむかえる末路】
http://president.jp/articles/-/22817
副業をすることで、自社では身につけることが難しいスキルについても、経験が得られる可能性があります。副業自体が広がれば、企業側も社外の人材を活用するという動きが活発化するかもしれません。
【副業時代に生き残るのは、ジャンルが違うスキルを複数持つ人だ】
