2018-01-30

なぜ若者はすぐに会社を辞めてしまうのか考えてみた

ここ数年の若者は、というわけではないのですが新卒で入った会社を1年かそこらで辞めてしまう人は、大体の会社でいるような気がします。かく言う私も新卒で入社した会社を1年程度で辞めてしまったので、あまり人のことを言えないのですが。。

当時のことを思い返すと自分が思い描いていた仕事内容と実際の仕事内容にギャップを感じて、このまま続けていけるか不安になってしまった記憶があり、仕事に取り組む意義をちゃんと説明していくのは大事だなと感じます。下記の記事にある地銀の例をみると、ビジョンが明確である人ほど仕事でのギャップを敏感に感じとり、転職等していくそうです。

【地元の超一流･地銀をすぐ辞める若者の本音】

http://toyokeizai.net/articles/-/186559

もちろん、働く側のある程度の我慢がある程度求められる部分はあり、自分の知識等が活かせずにすぐに一人前になれない→転職ではなく、そこで働いている先輩に敬意をはらいつつスキル等を学ぶという姿勢が必要になってくるでしょう。下記の記事では寿司屋の例をあげていて、さすがに10年は長いような気もしますが、表面的なスキル以外にも修行によって得られるものがあるようには感じます。

【なぜ辞める、若者の就職観】

http://lite.blogos.com/article/221026/

そこで我慢が出来るかは、その人の価値観と会社の仕事の方向性や目指すところが一致している、というのはやはり大事なことかなと感じます。下記の記事に書かれている通り「心の偏差値」というものですが、この偏差値が高い人に対し、上手く動機付けしてあげられれば若者も自分から学び行動するのかなと、思います。

【「一律の社内教育」なんて若い社員をバカにしている】

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/11215

2018-01-27

シンギュラリティの意味

2045年にAIの知能が、人間を越えると言われています。シンギュラリティを直訳すると技術的特異点となるのですが、指数関数的に技術が進化していくなかで、それまでの進化の継続性がたちきられ、無限大に大きくなるポイントとなります。

【「AIが人類を超える」どころじゃない！こんなに凄い「シンギュラリティ」の衝撃】

http://www.gentosha.jp/articles/-/8000

なお、よく言われているシンギュラリティとして、AIが人間を越えるということでつかわれていますが本来的な意味合いとしては、下記の記事で論じられている通り、あくまで人間主体の進歩ということになります。

【シンギュラリティで人類はどうなるのか】

http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/ai/080300003/?ST=mobile

もちろん、今後AIが進歩することで、人間が行わなくてよい作業や判断しなくてよい部分が増えることは想定されます。では人間の存在意義は何なのかというと、下記の記事でドワンゴの川上CTOが指摘している点がおもしろいです。人間を人間たらしめるのは、社会の環境(人工物)であって、それはAIがあろうがなかろうが変わらないということ。

【川上量生｢中国のネット管理政策は正しい｣機械が人間を支配する時代は来るのか】

http://toyokeizai.net/articles/-/185263

私的結論としては、シンギュラリティはあくまで人間にとってどのような影響を与えるかという視点であって、AIと人間を比較するものではないということ。また、AIを活用することで、今後より人間が自分のやりたいことによりフォーカスできる未来が来るのではと感じます。

2018-01-23

Qiitaの買収について思いをめぐらす

昨年の12月にIT技術の共有サービスのQiitaを買収するという、ニュースが出ました。

【「Qiita」運営会社、スマホゲームのエイチームが買収】

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1712/22/news108.html

プログラム関連で何か調べものをするときは個人的にもQiitaはかなり重宝していて、私もささいな内容ですが時々投稿したりしています。また、チームで情報を共有する用途のQiita:Teamも導入している会社はちょこちょこあるかな、というイメージです。

事業という観点だと、上記の記事にかいてある通りIncrementsの昨年度の売上高は約9000万円、最終損益は8000万円の赤字と、まだまだスタートアップの段階なのかなと感じます。その為、Qiitaが今後サービス改善するにあたってエイチームの財務的な後ろ盾があるのは大きいのかなと思います。

【Qiitaを運営するIncrementsのエイチームグループ入りについて】

https://medium.com/@yaotti/qiita%E3%82%92%E9%81%8B%E5%96%B6%E3%81%99%E3%82%8Bincrements%E3%81%AE%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E5%85%A5%E3%82%8A%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6-715a2294208c

2018-01-20

今さらながらNginxについて調べてみた

最近はWebのシステムを構築する際は、Nginxを使うことがずいぶん増えました。一昔前はApacheがほぼ独壇場だったイメージで、自分もOSSのWebサーバというとApacheしか使ったことがないので、今さらながら少し調べてみました。

Apacheとの違いは下記の記事の通り、設計思想。ApacheではWebサーバに様々な盛り込んでいますが、Nginxは最低限のものしかのせていない、というイメージです。そのおかげで、Apacheより多くの同時アクセスをさばくことができます。

【Nginxとは？Apacheとの違いについてエンジニアに聞いてみた】

https://academy.gmocloud.com/qa/20160616/2761

最低限の機能しかないのに、サーバーサイドプログラムはどう動かすかというと、CGIを使用してプログラムを呼び出すイメージです。ApacheだとWebサーバ自体にモジュールをインストールすることが多いので、ここら辺は異なる部分となります。下記の記事に詳しく解説しています。

【nginx と PHP-FPM の仕組みをちゃんと理解しながら PHP の実行環境を構築する】

https://qiita.com/kotarella1110/items/634f6fafeb33ae0f51dc

2018-01-16

夫婦別姓と戸籍について考えてみる

少し前に、旧姓に法的根拠を与えるようサイボウズの青野社長が裁判所へ提訴しました。今日は少し趣向を変えて、この件について取り上げてみます。

【夫婦別姓問題で国を提訴するサイボウズ社長の「痛快」な主張】

http://diamond.jp/articles/-/153253?display=b

私の会社でも旧姓で働いている方もいらっしゃいますし、結婚後に名字を変える方もいます。どちらの方法を選ぶにしろ手続き等が面倒だし、そもそも姓を変えなければいけないのは何故か、非効率だ、と言いたい気持ちは普通に理解できます。ただ、だからといって夫婦別姓を選べるということが対応として本当に正しいのか、という点はもう少し検討の余地があるのではということで、そもそも現状の戸籍管理というところから考えてみたいと思います。ちなみに、私は右翼でも左翼でもなく少年野球をやってた時は補欠でした。

まず、戸籍とはそもそも何かざっくりいうと自分の出自情報を管理する仕組みとなります。生まれたときは基本的には子供は親の戸籍に入り、結婚した時には親の戸籍から抜けて新しく夫婦の戸籍ができ、その際に姓を夫婦どちらかのものを選択しその履歴が自分の出自として残るわけです。

【公務員から聞いた戸籍早分かり術】

http://www5f.biglobe.ne.jp/~milty/koseki/koseki.html

ちなみに、外国籍の人と結婚した場合は夫婦別姓は許可されるのは何故かという指摘がありますが、そもそも外国籍の人は日本の戸籍法では対象外だからなのです。なので、結婚して戸籍ができる時はその戸籍は自分のみとなり名字を変える必要がそもそもないということになります。(手続きで変更することもできますが)

【国際結婚後の戸籍と苗字（名字）について知るべき４つの事】

http://visa-immigration.net/info/international-marriage-surname

そして、ではなぜ結婚したら姓を同一にしなければいけないのかというと、現在の戸籍の考え方では戸籍の単位は核家族単位となっていて、これを識別するものとして姓が用いられている為です。詳しくは下記のサイトに書かれていますが、このような管理の仕方は明治時代に始まっていて、当時としては、合理的な管理の仕方であったのかなと考えられます。

【ちょっと待った！夫婦別姓】

http://syphon.bonyari.jp/index.html

では、なぜ核家族単位で管理するのかというと上記のサイトにも言及がありますが、それは生まれてくる子供の出自の管理と育児の責任の明確化の為という目的もあります。この、子供が属する戸籍については下記のサイトにも解説があり、例えば離婚した時に子供の戸籍を移す場合にどうすればよいかというと、姓(氏)の変更とセットで管理されています。

【離婚すると戸籍はどうなりますか？】

http://www.souzoku-sp.jp/m/koseki/detail/index3.html

長々と現行の戸籍制度について書きましたが、この戸籍の管理の仕方と姓はセットで考えなければいけないものと考えます。戸籍管理の仕方が現在の社会状況に合ってなく、管理の仕組み自体を変える中で姓の役割も変える、という議論であれば全然歓迎すべきことではあると思いますが、夫婦別姓という局所的なところだけ取り上げられ、制度を変更すべきだというのは、やはり少し違うのかなと感じます。