齢30歳を過ぎて数年がたってしまいましたが、いまだに自分の進むべきキャリアに迷っています。個人的には技術を追及したいですが、会社的にはマネジメントをしろと言われたり中々悩みどころです。そんな中でエンジニアの進むべき方向で、参考になりそうな記事がありましたので紹介します。
【「自らを実験台として新たなキャリアを切り拓け」 及川卓也氏が贈るアラサーエンジニア進化論】
https://type.jp/et/feature/3960
記事にある3分類の職種ですが、特にテックリードについては日本において明示的に役割つけている会社は少ないかなと感じます。テックリードにおいてもマネジメント能力は要求されますが、単純に工数や金額などを管理すればよいというわけではなく、技術面でのメンバーのサポートというのが大事な役割と感じます。私の周りにはあまりテックリード的な人はいないのですが、技術面で周りから頼られたり責任を持つ人がざっくりとしたイメージかと。
【Tech Lead（TL/テックリード）の役割 - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア】
http://d.hatena.ne.jp/higepon/touch/20150806/1438844046
下記は、リクルートライフスタイルでテックリードを行っている方のインタビュー記事です。技術的な観点に加え、サービスへの理解とより良いサービスにする上でどのような行動をとるべきか、といったことも求められるものと感じます。
【自ら考え行動できるエンジニアの力が生かせる“テックリード”】
