昨今では特にIT業界での働き方として、在宅でのワークもOKとしている会社もあります。技術的にはリモートでのワークも可能で、コミュニケーションをとるためのツールも様々あるかと思います。
【個人の「想い」が社会を変えていく――1億総ワークスタイル変革時代の幕開け】
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/02/news039.html
こういった動きと逆行(?)して、米Yahooでは在宅勤務を禁止しています。理由は仕事のスピードと品質が落ちるからとのこと。
【在宅勤務を禁止したYahoo!－その効果はあったのか？】
http://s.news.mynavi.jp/news/2015/12/14/064/
なお、今現在の考え方としては働く場としての会社が重要というのと、働く場を選ばずに仕事するという考えの双方あるかと思います。対象の業種によっても異なると思いますが、下記記事で事例を用いて紹介しています。
【新たな価値を生み出すために進化した「働く場」と「コミュニケーション」--コクヨ 山下氏】
http://m.japan.cnet.com/story/35087678/
IT業界という話になると、会社という場を活性化するという方針を、有名なところは選択している感じがします。以下はグーグルの記事です。
【もはや表現しようがない…グーグルのオフィスに行ったら、こんなにスゴかった！】
